ゴールドマン、オフィス復帰促進へローテーション勤務採用－関係者

ゴールドマン・サックス・グループはローテーション制を導入し、オフィスに復帰する従業員の数を増やす計画だ。社内文書で明らかになった。

この文書によると、ゴールドマン経営陣は９日、通常の職場への復帰が可能な従業員について、オフィス復帰の計画を各部門トップが今後数日以内に示すと発表した。各オフィスは出社人数を制限し、現地保健当局の指示に従う。