La rémunération du patron dApple indigne le fonds souverain de Norvège

La disparité salariale entre le PDG dApple (NASDAQ:AAPL), Inc.NASDAQ:AAPL), Tim Cook, et un travailleur moyen de lentreprise a soulevé de nombreux sourcils, notamment au sein du plus gros fonds souverain au monde.

Ce qui sest passé

Le Fonds de pension gouvernemental-Étranger, alias le « fonds pétrolier », qui possède plus de 1 300 milliards de dollars dactifs, a déclaré dimanche quil allait voter contre les rémunérations des dirigeants dApple.

Pour le fonds norvégien, le conseil dadministration de la firme à la pomme doit sassurer que « toutes les rémunérations ont une rationalité claire ». Il estime aussi que les actions attribuées aux dirigeants devraient être bloquées « pendant cinq à dix ans », appelant à la transparence sur la gratification totale pour éviter des « résultats inacceptables » et ajoutant que le revenu ouvrant droit à pension devrait constituer une part mineure de celle-ci.

Le fonds pétrolier est également en contradiction avec les recommandations de la direction concernant les propositions des actionnaires en matière de transparence, travail forcé, audit des droits civils et divulgation de durabilité.

Lintention de vote a été déposée avant lassemblée annuelle des actionnaires dApple, qui se tiendra virtuellement à 12 h (heure de lEst), le 4 mars 2022.

Pourquoi cela est important

Plus tôt ce mois-ci, la société de conseil proxy Institutional Shareholder Services avait exhorté les actionnaires à voter contre le package salarial de Cook.

En 2021, lenveloppe totale sélevait à 98,7 millions de dollars, dont 82 millions en actions au moment de lattribution, 12 millions en prime en espèces et 3 millions en tant que salaire, ce qui est environ 1 500 fois ce que gagne un employé moyen dApple par an.

Récemment, des rapports ont suggéré que les vendeurs des magasins envisageaient de se syndiquer dans le but dexprimer leur mécontentement à légard des salaires.