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„Schnellster Weg, um in Rente zu gehen – Berliner Gründer lockt Fachkräfte mit Alternative zu mehr Gehalt
Zusammenfassung：Lade Premium-Inhalte...„ESOPs können sich finanziell lohnen“; Hive-Gründer Franz Purucker will, dass
„ESOPs können sich finanziell lohnen; Hive-Gründer Franz Purucker will, dass seine Angestellten vom Wertzuwachs seines Unternehmens profitieren.
Hive
Beim Berliner E-Commerce-Logistiker Hive stehen neue Mitarbeiter vor der Wahl: Mehr Gehalt oder Anteile an dem Tech-Unternehmen？ Viele der inzwischen 300 Beschäftigten hätten sich für letztere Option entscheiden, sagt Mitgründer Franz Purucker. „Die meisten haben vorher in anderen Startups gearbeitet und wissen, dass sich ESOPs finanziell deutlich mehr lohnen können.
Mit ESOPs meint Purucker sogenannte Employee Stock Option Plans, ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm. In Deutschland sind solche Programme auch als VSOP (Virtual Stock Option Plan) verbreitet. Angestellte können damit unmittelbar am Erfolg eines Startups partizipieren. Zum Beispiel über die Wertsteigerung des Unternehmens durch eine neue Finanzierungsrunde oder einem späteren Verkauf oder Börsengang.
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