Moneta每日新聞：加拿大就業市場流動性下降，青年失業壓力持續擴大

加拿大就業市場降溫跡象正在變得越來越明顯。最新資料顯示，4月失業率已經升至近六個月高位，2026年至今全國淨減少就業崗位超過11萬個，而今年以來月均新增就業人數僅約6000人。與此同時，青年失業率也突破14%，長期失業人數持續增加。在失業超過半年、仍持續尋找工作的群體中，15至24歲年輕人占比接近四分之一。

加拿大央行副行長表示，如今勞動力市場正陷入一種“低招聘、低裁員”的狀態。企業雖然減少了招聘，但也沒有出現大規模裁員，原因在於不少公司擔心熟練員工流失後難以重新補充。因此，即使經濟放緩，企業仍傾向保留現有員工，而勞動者主動跳槽的意願也明顯下降，整個就業市場流動性開始減弱。

年輕群體成為當前壓力最大的部分。加拿大央行認為，如果年輕人長期無法進入穩定就業市場，不僅會影響未來收入與職業經驗積累，還可能讓部分人逐漸脫離勞動力市場。隨著企業招聘放緩，缺乏經驗的年輕求職者往往最容易被邊緣化，長期來看甚至可能擴大未來收入差距。

與此同時，美國對加拿大鋼鐵、汽車以及鋁製品加征關稅後，本國製造業承壓明顯。同時，人口老齡化、移民增速放緩以及人工智慧對部分傳統崗位的替代，也正在改變加拿大原有就業結構。原本這些變化應該推動勞動力重新配置，但越來越多人選擇停留在原有崗位。

如果勞動力無法順利從低效率行業流向高生產率領域，企業創新、技能升級以及整體生產效率都可能受到影響。市場普遍預計，加拿大央行今年大概率將繼續維持2.25%的利率不變。

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